Empresários, gestores e profissionais de diferentes segmentos participaram, na noite de quinta-feira (11), do workshop "NR-01 na prática! O que sua empresa precisa fazer agora", promovido pelo Sindilojas Caxias. O encontro proporcionou um espaço de esclarecimento e troca de experiências sobre as exigências da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), especialmente em relação à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Conduzida pela administradora de empresas e especialista em saúde e segurança do trabalho Cilce Fernandes, a palestra apresentou orientações objetivas sobre como as empresas podem se adequar à norma e incorporar ações preventivas à rotina de gestão. Os participantes acompanharam atentos as explicações, compartilharam dúvidas e relataram situações vivenciadas no dia a dia das organizações, tornando o encontro ainda mais prático e próximo da realidade do comércio.
Entre os temas abordados estiveram a importância da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e do mapeamento dos riscos psicossociais para a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), além da criação de protocolos de proteção às equipes do comércio para situações envolvendo clientes e de planos de contingência para casos de assédio externo contra colaboradores.
Cilce também destacou a necessidade de que gestores estejam atentos aos primeiros sinais de adoecimento entre os trabalhadores, promovendo orientação e encaminhamento à medicina do trabalho sempre que necessário. Segundo a especialista, monitorar esses casos é uma forma de proteger as pessoas e construir ambientes laborais mais saudáveis e seguros.
"É de responsabilidade da empresa fazer a gestão e aplicação da NR-01 para garantir a segurança psicossocial dos seus colaboradores", afirmou.
A palestrante reforçou, ainda, que a norma deve ser compreendida para além do cumprimento de uma exigência legal. "A NR-01 existe para que as pessoas não adoeçam", destacou, lembrando que a prevenção e o cuidado com a saúde dos trabalhadores precisam fazer parte da cultura das organizações, beneficiando tanto os colaboradores quanto as próprias empresas.
A iniciativa contou com o apoio da Sicredi Pioneira e da Promed Medicina do Trabalho.