Negociação do comércio é definida
Sindilojas Caxias e Sindicomerciários definiram reajuste pelo INPC parcelado, representando 9,22% no acumulado na data base de julho.
Nesta terça-feira (24.08), em uma reunião presencial, as comissões do Sindilojas Caxias e do Sindicomerciários se reuniram para mais uma rodada de negociação salarial 2021/2022 para os municípios de Caxias do Sul, Flores da Cunha e Nova Pádua.
No encontro, foi definido o reajuste do comércio do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) parcelado, que fechou em 9,22% no acumulado na data base de julho. O parcelamento será dividido em duas vezes. Na primeira parcela, paga em setembro, será repassado o percentual de 7%, representando 75,9% do total e os 24,1% (2,22%) restantes podem ser repassados na folha de outubro, paga em novembro, representando a segunda parcela. As cláusulas sociais tiveram incidência menor, representando 50% do INPC no quinquênio, triênio e auxílio-creche. Já o valor do Prêmio aos Domingos fica estabelecido em R$75,00, enquanto para feriados se mantém sem reajuste o valor de R$138,00. ​
A regra de três domingos trabalhados para um de folga vai ser aplicada para os meses de maio, novembro e dezembro. Sobre a quebra de caixa, ficou acordado que esta gratificação é, exclusivamente, destinada ao funcionário que exercer o cargo de operador de caixa efetivamente. Também estão mantidas as cláusulas da CCT COVID-19, incluindo os sistemas de redução de jornada e de salários, suspensão do contrato de trabalho, férias antecipadas e banco de horas negativo.
A presidente do Sindilojas Caxias, Idalice Manchini, representante legal dos empresários do comércio varejista, disse que a definição da negociação consiste em uma sinalização importante neste momento em que todos estão unidos pela retomada da economia e proteção dos postos de trabalho: “Com o avanço da vacinação, temos a expectativa de uma recuperação mais consistente e duradoura e este acordo celebra a nossa esperança conjunta por dias melhores”, afirma. Afinal, está firmado o compromisso entre os sindicatos de manter as cláusulas sociais no acordo inédito que permitiu o parcelamento do reajuste salarial no comércio.
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Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2021/22 |
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Índice de reajuste: 9,22% sobre salário de julho, ficando facultado às empresas concederem de forma parcelada, sendo obrigada a aplicação de no mínimo 7% na folha de julho e 2,22% no mês de outubro. |
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Julho: 7% |
Outubro: 2,2% |
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Mínimo profissional |
R$ 1.472,00 |
R$ 1.503,00 |
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Mínimo comissionado |
R$ 1.780,00 |
R$ 1.817,00 |
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Mínimo Comis. e Vend. com mais de 12 meses |
R$ 1.780,00 |
R$ 1.817,00 |
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Salário experiência 60 dias |
R$ 1.327,00 |
R$ 1.354,00 |
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Jovem aprendiz (jornada de 6 horas) |
R$ 1.033,00 |
R$ 1.054,00 |
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Quinquênio |
R$ 140,60 |
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Triênio |
R$ 35,15 |
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Auxílio-creche |
R$ 293,00 |
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Bônus Para Domingos |
R$ 75,00 |
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Bônus Para Feriados |
R$ 138,00 |
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